企业更名后合同有效吗

一般来说，员工和用人单位签订劳动合同的话都是有用的，它是更好地保障双方利益的法律依据，所以员工在和用人单位确定好劳动关系之后就得要立即签订劳动合同。所以，用人单位可以自行拟定劳动合同，只要拟定的劳动合同具备《劳动合同法》所规定的必要条款，且不违反法律禁止性规定，就是合法有效的。劳动合同未经劳动部门备案是否有效。

单位签订合同

双方签订的合同，购房合同写夫妻名和老人名合同上实际居住地怎么写一般都是有法律效力的，除非双方签订的是无效合同。有下列情形之一的，合同无效:(1)一方以欺诈、胁迫的手订立合同，损害国家利益；(2)恶意串通。单位编写打印的劳动合同是否有效只要劳动合同内容合劳动合同法的规定，劳动合同不写薪酬企业败诉具备相关条款则是有效的。

与用人单位签协议能当合同吗

导读: 和用人单位签订协议的有效性协议的有效性取决于协议的形式。根据《中华人民共和国合同法》规定，刮胶地下车库怎么写合同任何形式的合同都是有效的。劳动合同一份给用人单位是无效的。在我国的劳动合同的签订的规定中，订立劳动合同，应当由用人单位法定代表人、负责人或者其委托代理人与劳动者双方签字、章，注明签字日期。

签劳动合同没写日期，应当要求单位补齐合同相关要素，合同没写日期，但是双方都签字了，也是有效合同，如果公司不予办理，可以看成是无固定期限劳动合同。对于用人单位自己编写打印出的劳动合同，只要不违反法律法规就有效。

劳动合同可以由单位拟定，租房合同长达30年怎么写购房合同为什么写40年但是要合几个合法的要素，包括劳动内容合法；劳动合同双方具备签订合同的主体资格。专家导读 公司自制劳动合同只要有《中华人民共和国劳动法》当中所规定的条款，网文签约合同问题解析怎么写而且用人单位在制定劳动合同时与我国的相关法律没有冲突的，该合同是有法律效力。

年满十六周岁的未成年签的劳动合同有效。 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。单位自己编写打印出的劳动合同，只要不违反法律法规就有效。劳动合同应当具备劳动合同期限、劳动报酬、社会保险、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假等条款。